AAA
Цвет: CCC
Изображения Вкл.Выкл.
Обычная версия сайта
?
Направляемые сообщения не являются обращениями граждан, рассматриваемыми в порядке, установленном Федеральным законом от 2 мая 2006 г. № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации».
Расскажите о проблеме
Написать сообщение

мой бизнес.png


Задать вопрос
Задать вопрос
Опрос
Опрос
Глава Республики Калмыкия
Глава Республики Калмыкия
Народный Хурал Республики Калмыкия
Народный Хурал Республики Калмыкия
Правительство Республики Калмыкия
Правительство Республики Калмыкия
Противодействие коррупции
Противодействие коррупции
Портал госуслуг по Республике Калмыкия
Портал госуслуг по Республике Калмыкия
Прокуратура Республики Калмыкия
Прокуратура Республики Калмыкия
Отделение пенсионного фонда по Республики Калмыкия
Отделение пенсионного фонда по Республики Калмыкия
Федеральная служба государственной регистрации, кадастра и картографии (Росреестр)
Федеральная служба государственной регистрации, кадастра и картографии (Росреестр)
Служба занятости по Республике Калмыкия
Служба занятости по Республике Калмыкия
Единая информационная система в сфере закупок
Единая информационная система в сфере закупок
Антитеррор
Антитеррор
Официальный интернет-портал правовой информации
Официальный интернет-портал правовой информации

Администрация Сарпинского РМО РК

Фото Убушиева О.С..jpg

Убушиев Олег Санджиевич

 временно исполняющего полномочия Главы Сарпинского районного муниципального образования Республики Калмыкия (ахлачи)



31.01.2020

В республике проходят обучающие семинары для работодателей по переходу на электронные трудовые книжки

В Калмыкии продолжаются обучающие семинары со страхователями, посвященные внедрению электронных трудовых книжек. В них принимают участие представители бухгалтерских и кадровых служб предприятий, организаций республики.

Цель встреч – наиболее полно разъяснить каждому работодателю суть вводимых нововведений, ознакомить с технологией представления сведений  и обеспечить своевременное и качественное их представление. Подобные информационные семинары проводятся руководителями и специалистами терорганов ПФР Калмыкии во всех районах и г.Элисте с декабря прошлого года и будут продолжены до конца января и в феврале текущего года. На сегодняшний день проведено 32 семинара.

На семинарах желающие могут лично проконсультироваться со специалистом ПФР. Все присутствующие получают информационные материалы для дальнейшего распространения и разъяснения в трудовых коллективах.

Напомним, что начиная с этого года работодатели направляют в Пенсионный фонд России сведения о трудовой деятельности работников для формирования электронных трудовых книжек. Данные передаются ежемесячно до 15-го числа месяца, следующего за отчетным, и включают в себя информацию о таких кадровых событиях, как прием на работу, перевод работника на другую должность или увольнение. Отчетность также подается, если работодатель меняет свое название или работник пишет заявление о выборе формы трудовой книжки.

Первые сведения для электронных книжек поступят от калмыцких работодателей не позднее 15 февраля. Наряду с информацией о кадровых мероприятиях 2020 года в ней будет отражено последнее кадровое мероприятие у нынешнего работодателя по состоянию на 1 января 2020-го.

Сведения для цифровых трудовых книжек направляются всеми компаниями и предпринимателями с наемными работниками. Самозанятые граждане не представляют отчетность о своей трудовой деятельности.

До 30 июня 2020 года включительно всем работодателям также необходимо под роспись проинформировать работников о праве выбора формы трудовой книжки и принять до конца года соответствующее заявление о ее сохранении или переходе на электронную версию.

При сохранении работником бумажной трудовой книжки:

1) работодатель наряду с электронной книжкой продолжит вносить сведения о трудовой деятельности также в бумажную;

2) право на дальнейшее ведение трудовой книжки сохраняется при последующем трудоустройстве к другим работодателям;

3) сохраняется право в последующем подать работодателю письменное заявление о ведении трудовой книжки в электронном виде.

Работнику, подавшему письменное заявление о ведении трудовой книжки в электронном виде, работодатель выдает трудовую книжку на руки и освобождается от ответственности за ее ведение и хранение. При выдаче трудовой книжки в нее вносится запись о подаче работником такого заявления.

Работникам, на которых не ведется трудовая книжка на бумаге, работодатель обязан предоставить сведения о трудовой деятельности за период работы у данного работодателя способом, указанным в заявлении работника (на бумажном носителе или в электронном виде, подписанные усиленной квалифицированной электронной подписью (при ее наличии у работодателя):

- в период работы не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления;

- при увольнении в день прекращения трудового договора.

Такое заявление работник может подать на бумаге или в электронном виде, направив его по адресу электронной почты работодателя в порядке, установленном работодателем.

В случае если в день прекращения трудового договора работнику невозможно выдать сведения о трудовой деятельности у данного работодателя в связи с отсутствием работника либо его отказом от их получения, работодатель обязан направить работнику такие сведения на бумажном носителе по почте заказным письмом с уведомлением.


Возврат к списку