AAA
Цвет: CCC
Изображения Вкл.Выкл.
Обычная версия сайта
Задать вопрос
Задать вопрос
Опрос
Опрос
Глава Республики Калмыкия
Глава Республики Калмыкия
Народный Хурал Республики Калмыкия
Народный Хурал Республики Калмыкия
Правительство Республики Калмыкия
Правительство Республики Калмыкия
Противодействие коррупции
Противодействие коррупции
Портал госуслуг по Республике Калмыкия
Портал госуслуг по Республике Калмыкия
Прокуратура Республики Калмыкия
Прокуратура Республики Калмыкия
Отделение пенсионного фонда по Республики Калмыкия
Отделение пенсионного фонда по Республики Калмыкия
Федеральная служба государственной регистрации, кадастра и картографии (Росреестр)
Федеральная служба государственной регистрации, кадастра и картографии (Росреестр)
Служба занятости по Республике Калмыкия
Служба занятости по Республике Калмыкия
Единая информационная система в сфере закупок
Единая информационная система в сфере закупок
Антитеррор
Антитеррор
Официальный интернет-портал правовой информации
Официальный интернет-портал правовой информации

Администрация Сарпинского РОМ РК

ochirov-nikolaj-lidzhievich.jpg

Очиров Николай Лиджиевич

Глава Сарпинского районного муниципального образования Республики Калмыкия (ахлачи)



19.12.2019

Боремся с неформальной занятостью вместе

В условиях рыночной экономики возникла проблема неформальной занятости населения, т.е. незарегистрированной деятельности. Из года в год растут её масштабы. При неформальной занятости работники получают «серую» заработную плату и практически лишены возможности социальной и правовой защиты.

Недобросовестные работодатели не желая полностью платить налоги предпочитают основную часть зарплаты выдавать «в конверте». Одна из форм таких отношений - оформление работников на 0,2 или 0,5 ставки при фактической продолжительности рабочего дня 8-12 часов, а зачастую допуск к работе без заключения трудового договора.

Подобные схемы позволяют организациям уйти от уплаты страховых взносов во внебюджетные фонды и налога на доходы физических лиц. Уклоняясь от уплаты этих налогов и взносов, работодатели не только ухудшают социальное обеспечение своих работников, но и сокращают поступления в бюджет района.

Решить проблему легализации «серых» схем выплаты заработной платы и неформальной занятости без участия самих работников невозможно. С теневой зарплатой можно и нужно бороться, но успех борьбы зависит от Вашей заинтересованности в результатах.

Если Вам стало известно о фактах выплаты заработной платы «в конверте» или по отношению к Вам применяют «серые» схемы выплаты заработной платы, нарушаются трудовые права и Вы не согласны на такие условия, обращайтесь в Администрацию района по телефону «горячей линии» 2-15-86 с 9-00 до 17-00. Полученная информация будет передана в надзорные и контролирующие органы.

Уважаемые работодатели района, призываем Вас обеспечить соблюдение действующего законодательства в сфере труда при трудоустройстве наемных работников и обеспечить своевременную уплату страховых взносов во внебюджетные фонды.

 

Плюсы и минусы легализации трудовых отношений!

 

«Плюсы» официального оформления работника:

 

Для работодателя +

- Право требовать от работника выполнения обязательств, определенных трудовым договором, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка организации;

 

- Возможность привлечения работников к дисциплинарной и материальной ответственности в соответствии с действующим законодательством;

 

- Положительная деловая репутация и положительный имидж социально ответственного работодателя;

 

- Возможность участия в программах господдержки, в т.ч. субсидировании малого предпринимательства, сельского хозяйства, туристической деятельности.

Для работника +

-Достойные условия труда;

- Своевременное и полное получение официальной заработной платы;

- Осуществление обязательного социального страхования работников в соответствии с федеральными законами;

- Государственное пенсионное обеспечение;

- Оплачиваемый лист временной нетрудоспособности (больничный);

-Ежегодно оплачиваемый отпуск;

-Получение налоговых вычетов;

-Возможность получения кредита;

-Получение гарантированных государством выплат при:

-увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников,

- временном переводе на другую работу, в т. ч. по состоянию здоровья,

-временном простое;

-Получение пособия по беременности и родам;

- Получение пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет

 

«Минусы» неформальной занятости:

 

Для работодателя –

- Административные штрафы, уголовная ответственность;

 

- Невозможность получать займы, кредиты и др. поддержку государства;

 

- Невозможность привлечь работника к ответственности за несоблюдение трудовой дисциплины, обеспечить сохранность материальных ценностей и т.п.

Для работника –

-Условия труда, продолжительность рабочего дня, не соответствующие нормам трудового законодательства;

-Выполнение не предусмотренных обязанностей;

-Не перечисление страховых взносов в Пенсионный фонд, ФСС, ТФОМС;

-Отсутствие социальных гарантий (больничный, отпуск, пенсия);

-Увольнение без объяснения причин и выплат;

-Минимальный размер пособия по безработице;

-Невозможность доказательства стажа и опыта предыдущей работы при трудоустройстве к другому работодателю

 


Возврат к списку